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企業福利

      金泰通從誕生之初就致力于打造一流的技術與服務為一體的團隊,通過建立完善的人才培養機制,精心打造一線團隊

為了讓員工對公司有認同感,吸收更多優秀人才加入,金泰通在員工福利方面給予高度重視

 

一、關心員工身體健康

    公司的發展離不開員工健康的身體,公司注重每一個員工的身體健康。為此,公司在員工運動、作息、飲食方面精心策劃。 

1、健身器材

     辦公室室內有專門的健身區域,跑步機和動感單車等健身器械,員工可以根據個人愛好和需要去鍛煉身體。 

2、獨立的折疊床位

     午休,可帶來身體和精神兩方面的放松。公司為了大家的健康,也為了能有好的工作狀態,為每人配備一個午休的折疊床位。

3、營養美味的午餐、晚餐

     金泰通還有自己的廚房和廚師,每天中午會有廚師量身訂做的營養美食,廚師與大家每周也會和大家交流意見,金泰通的美食逐漸成為一道靚麗的風景線。

 

二、滿足員工精神需求

    金泰通不僅關心員工的身體健康,還十分注重提高員工的精神境界,與公司共同成長。

1、豐富多彩的娛樂活動

     每天上下午20分鐘的休息時間,可供大家娛樂,促進團結氛圍,其中有五子棋,圍棋,跳棋,三國殺,猜詞,以色列麻將,層層木等好玩又益智的游戲。公司也非??粗貍€人才藝和企業文化的發展,才藝區域有古箏,音響,麥克風,閑暇之余馮總會親自教大家一兩首古箏,促進上下級的溝通與融洽度。

2、定期更新的書籍、報紙

     每天上下班前閱讀十分鐘書籍,知識是人類進步的階梯,讓大家養成一個良好的閱讀習慣,并且會定期更新書籍、報紙,提高大家的知識素養,了解社會動態、時事新聞,與時俱進開拓創新。

3、省外旅游

    為了拓寬員工視野,豐富員工的精神生活,公司每年都會組織員工兩次戶外拓展、旅游。

 

三、實際的物質獎勵

    公司每月會舉行各種文藝比賽,比賽會有豐富的獎金和獎品; 每月評選優秀員工,獎勵1000元; 每逢五一、十一節日,均有200-500元過節費。

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